Методична робота школи
ПРІОРИТЕТНІ КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЦІЛІ ТА ЗАВДАННЯ:
· створити інформаційне і програмно-методичне забезпечення процесу підвищення професійної майстерності вчителя та покращення якості надання освітніх послуг;
· забезпечити умови для реалізації науково-методичної проблемної теми школи, району;
· організувати впровадження та забезпечити необхідний супровід реалізації управлінсько-методичних проектів «Портфоліо вчителя», «Портфоліо учня», «Портфоліо школи», «Предметне портфоліо» тощо;
· досягти оволодіння вчителями та широкого впровадження в навчально-виховний процес ефективних сучасних технологій особистісно-орієнтованого навчання, компетентнісного підходу та інформаційно-комунікаційних технологій, що забезпечить створення нового комунікативного простору, який буде зразком якісно нових стосунків "учитель-учень";
· створити умови для формування, виявлення та поширення кращого педагогічного досвіду вчителів школи, розвитку іміджологічної культури, зростання мотивації до постійного самовдосконалення та самореалізації.
ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМКИ НАУКОВО-МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ:
· Навчально-методичне забезпечення освітнього процесу
· Формування методичної культури педагогічних працівників
· Дослідно-експертна діяльність
· Аналітико-моніторингова діяльність
РЕСУРСНИЙ ПОТЕНЦІАЛ ТА МОЖЛИВОСТІ:
· Наявність власної нормативної бази (Статут школи, Стратегія розвитку закладу, Положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти, Положення про академічну доброчесність, Положення про дистанційне навчання, перспективний та річний плани роботи тощо).
· Наявність необхідного науково-методичного, інформаційного, навчального та матеріально-технічного забезпечення.
· Досвід реалізації шкільних інноваційних управлінських проектів.
· Досвід участі у Всеукраїнських та міжнародних освітньо-культурних та громадських проектах.
· Наявність досвідчених професійно компетентних навчальних і управлінських кадрів.
· Досвід використання інформаційно-комунікаційних та проектних технологій у сфері навчання, виховання та управління
ПРОГНОЗОВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ:
· Підвищення професійного рівня педагогів та збільшення кількості творчих вчителів-новаторів.
· Напрацювання рекомендацій та поширення досвіду з проблеми формування власного вектору професійного розвитку вчителя.
· Програми і практичні розробки формування портфоліо вчителя за рівнями (вчитель-початківець, вчитель-практик, вчитель-новатор) та предметними напрямами (портфоліо вчителя початкових класів, портфоліо вчителя математики, вчителя іноземних мов тощо).
· Функціонування електронних портфоліо вчителів на сайті школи
· Перехід взаємодії учасників освітнього процесу з режиму функціонування в режим розвитку.
· Створення здорового мікроклімату в школі, сприятливих умов для навчання і виховання, співпраці вчителя і учнів.
· Підвищення якості та ефективності навчально-виховного процесу в закладі.
· Збільшення результативності участі учнів школи у Всеукраїнських олімпіадах з базових дисциплін, науково-дослідницьких та творчих конкурсах районного, обласного, національного та міжнародного рівнів.
· Підготовка конкурентноспроможних та соціально-адаптивних випускників, здатних до постійного самовдосконалення та саморозвитку.
· Підвищення рейтингу школи серед закладів міста та району.